Cette initiative connaitra rapidement un vif succès

Selon la mémoire de certains, des familles entières profitèrent de l’aubaine pour partir camper sur la propriété où elles étaient embauchées. Cette image d’Epinal n’est pas sans rappeler les migrations bien connues dans les pays de la Camargue, de la Crau et du tarasconnais où les paysans chargeaient la charrette de quelques meubles pour s’installer en famille en bord de mer et faire les récoltes de roseaux, d’osier et autres matières premières.

Quand l’image bucolique devient un dispositif d’insertion

A partir de 1989 avec l’avènement du RMI. (Revenu Minimum d’Insertion). les Conseils Généraux seront chargés de créer et d’animer les outils d’insertion pour ceux qu’on appellera les érémistes. C’est la naissance du RTS dont la gestion sera confiée à la Mission Locale d’Avignon.

L’objet du dispositif : remobiliser pour l’emploi

Le RTS doit trouver des solutions tant qu’il se peut, aux difficultés sociales, de santé, de formation professionnelle, aux difficultés de logement et de mobilité géographique que connaissent les bénéficiaires du RMI. Les employeurs reçoivent une information sur les différentes modalités d’embauche et contrats de travail ainsi qu’une aide pour les démarches administratives. Il crée un service de mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi dans le secteur agricole. Ce dispositif se multipliera au fur et à mesure des années avec le centre social de l’Espélido qui créera TSM sur le quartier de Montfavet, le centre social de l’Isle sur la Sorgues ouvrira le RTS la Clef des champs, et sur Carpentras c’est l’Université Populaire du Ventoux qui ouvrira son RTS en 2000.

Le Relais Travail Saisonnier (RTS) n’est pas une entreprise ou une association d’insertion

Il ne peut pas recruter en son nom propre pour mettre en place des chantiers d’insertion ou pour  louer de la main d’œuvre à des entrepreneurs. L’activité du RTS est définit dans le cadre d’un accord entre trois institutions: le Conseil Général de Vaucluse et le Conseil Régional Provence Alpes Côte d’Azur qui financent l’activité puis par la DDETFP (aujourd’hui DIRECCTE) qui assure une veille sur les dispositif d’insertion.

En 2005, le Conseil général de Vaucluse décide :

Que la gestion des RTS ne relève plus de  la compétence de la mission locale et des centres sociaux qui n’ont pas vocation à travailler pour l’insertion professionnelle des adultes, notamment ceux relavant du RMI. Ce dispositif RMI deviendra l’année suivante, le RSA.

Les conséquences:

Sur les quatre structures deux externaliseront leur service. A l’Isle sur la Sorgue l’externalisation s’effectuera en 2006, l’association la clef des champs est née. Sur Avignon l’association RTSA  créée en 2006 reprendra non seulement l’activité du RTS de la Mission Locale mais aussi son personnel. Aussitôt, ces deux structures développeront de nouvelles actions dans le cadre de la linguistique, de la formation et conventionneront même l’une avec le Pôle Emploi l’autre avec le PLIE.

Les Membres de l’équipe du RTSA

Mme Anissa BOUAÏCHA (Accueil /Communication)
Mme Sophie CHAUVET (Prospection / Suivi RSA)
Mr Eric CANIAUX (Direction)
Mme Fatiha MAALLEM (Soutien linguistique / Suivi RSA)
Mme Murielle THEVENOUX (RTS / Suivi RSA)

Le Conseil d’administration:

Il est composé de douze membres dont six sont élus au bureau. Les principaux administrateurs sont :
Mme Samira HAMOUSSA (Présidente)
Mme Fatima HAFRAOUI (Trésorière)
Mme Fatima AMUNATEGUI (Secrétaire)